Conventionné avec le Fonds Pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP) depuis 2012, le Centre Hospitalier de Montauban a renouvelé son engagement en faveur de l’insertion et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Cette nouvelle convention, signée pour la période 2026-2029, a pour objectif de développer et de sanctuariser la culture de l’inclusion et du handicap au sein de l’établissement, autour de plusieurs axes :
Le recrutement,
Le maintien dans l'emploi,
L'accompagnement des parcours profesionnels,
L'amélioration des conditions de travail des agents concernés.
Ce partenariat avec le FIPHFP prévoit la mise en œuvre d’actions concrètes destinées à favoriser une meilleure prise en compte du handicap dans l’environnement professionnel. Sensibilisation des équipes, accompagnement individualisé des agents, prévention des situations de désinsertion professionnelle ou encore adaptation des postes de travail font partie des leviers mobilisés.
Signature de la convention de partenariat par M. Sébastien Massip, directeur du CH de Montauban, et Mme Séverine Baudoin, directrice ajointe du FIPHFP, le 20 mai 2026